企业人力资源系统需求分析说明书

目录
1 概述 4
1.1 目的 4
1.2 范围 4
1.3 读者对象 4
1.4 参考文档 4
1.5 术语定义 4
2 系统说明 4
2.1 概述 4
2.2 系统总体功能分析 4
2.3 系统中的用户与角色 4
3 功能性需求 4
3.1 系统管理 4
3.1.1 用户管理 4
3.1.2 组织结构设置 4
3.1.3 职位设置 4
3.1.4 职称设置 4
3.1.5 题库管理设置 4
3.1.6 公共属性设置 4
3.1.7 薪酬项目设置 4
3.2 人事管理 4
3.2.1 人事档案登记 4
3.2.2 人事档案复核 4
3.2.3 人事档案查询 4
3.2.4 人事档案变更(转正,调薪,续签,离职,调岗,其他变更) 4
3.2.5 人事档案删除管理 4
3.3 招聘管理 4
3.3.1 职位发布管理 4
3.3.2 简历管理 4
3.3.3 面试管理 4
3.3.4 录用管理 4
3.4 培训管理 4
3.5 薪酬管理 4
3.5.1 薪酬标准管理 4
3.5.2 薪酬发放管理 4
3.6 我的工作平台 4
3.6.1 待办列表 4
3.6.2 修改密码 4
3.7 数据分析 4
3.7.1 职员明细表 4
3.7.2 职员数据综合报表(部门分布情况,学历等) 4
3.7.3 职员异动情况统计分析 4
3.7.4 储备人才统计表 4
3.7.5 公司各体系结构分析 4
4 非功能性需求 4
4.1 技术需求 4
4.1.1 软硬件环境需求 4
4.1.2 性能需求 4
4.1.3 安全保密需求 4
4.2 质量需求 4
4.2.1 可用性 4
4.2.2 可维护性和可扩展性 4
4.3 文档需求 4
4.3.1 文档清单 4
4.3.2 用户手册 4
4.4 设计约束 4
4.4.1 语言约束 4
4.4.2 系统模型约束 4
5 验收标准 4
6 附录:需求确认 4

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