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排名前10的十大人力资源管理系统（ehr系统品牌)
客户需求1：SAP 概况：德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。 优点： 品牌知名… -
绩效考核方法 关键事件法、目标管理法、360度考核法和平衡计分卡的区别比较
客户需求绩效考核的常用方法 关键事件法应为关键绩效指标法，即KPI，指设定一些重复要的绩效考核指标，以财务指标居多； 目标管理法是对打算开展的重要工作或事项列出… -
企业人力资源系统需求分析说明书
客户需求目录 1 概述 4 1.1 目的 4 1.2 范围 4 1.3 读者对象 4 1.4 参考文档 4 1.5 术语定义 4 2 系统说明 4 2.1 概述… -
最全KPI绩效考核指标库
客户需求企业（一）关键绩效指标（KPI）辞典 财务会计指标 序号 指标 指标定义 功能 考核依据 1 万元工资销售收入比例 财政年度内的全部销售收入与当期全部工…
HR专员